6 ВЗЯЛИ ВЛАСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

 ЮИ, любопытно а вы читали об эксперементах Росси, Дефкалионе и т.п. насчет холодного термоядерного синтеза? например тут - http://cold-fusion.ru/? Выглядит так как будто бы количество опытов по такой запретной по факту теме все таки вот вот перейдет в качество.. Т.к. если дело выгорит тот по сути всем останется только кайфовать - ешь пей жуй орбит воруй. ресурсов хватит навсегда и на всех.

В советское время аналогом "нарубленного мороженого мяса" вполне можно было считать мясо, продаваемое в магазинах по государственным ценам, а аналогом мяса, продаваемого по договорным ценам, в советское время было мясо на базаре. В советское время это привело к псевдодефициту. Т.е. мяса было вдоволь, и даже более того, но в магазинах мясо по 2руб разбиралось неизменно в очередь; на базаре же мясо было по 3,5- 4руб, без очереди. На базаре, как видим, цены вовсе не были неподъемными, но людей привлекала дешевизна, и, поэтому в магазинах всегда были очереди. Даже было такое явление, как "длинное, зеленое, пахнет колбасой", когда люди за дешевыми магазинными продуктами ездили за сотни километров в столицы, и в большие промышленные города. Низкие магазинные цены приводили к тому, что мясо закупалось с большим запасом, впрок, расходовалось нерационально, и нередко залеживалось в домашних холодильниках. Спекуляции магазинным мясом приносили большие барыши тем, кто этим мясом заведовал. По моему мнению, при тогдашней, фактической, обеспеченности мясом, если бы на него были введены свободные рыночные цены, цены на него поднялись бы незначительно, и при этом, вполне возможно, что выявились бы даже излишки мяса. Государственные цены - это всегда райская жизнь для спекулянтов; я имею в виду истинных спекулянтов, т.е. тех, кто злоупотребляет своим положением, пользуется своею близостью к продукции, продаваемой по госценам. А в то время спекулянтами считались обыкновенные торговцы; с ними и вели непримиримую борьбу органы ОБХСС. ОБХСС (Отдел по Борьбе с Хищениями Социалистической Собственности) был одной из наиболее коррумпированных организаций.

Очень интересную мысль высказал Юрий 1....Сб, 07.07.2012 - 23:21:

"Абсолютно все эти аргументы (другими словами и примерами) приведены в книге Мухина Ю. И. ""Наука управлять людьми. Изложение для каждого." Но ее писал, наверное, другой Мухин (а может и не Мухин?)."

тут спрашивают зачем Вы пиарили сексота Брода?
http://politclub.livejournal.com/6432142.html

Зачем стучали НАЧАЛЬНИКАМ на их ПОДЧИНЁННОГО?

Уже не стал влезать в спор на вашей ветке, но мне показалось, вы оба не правы. Вспомнилась резолюция Сталина на статье "Товарищь Сталин нас учит..." : Передайте автору, товарищ Сталин так не учит!".

Не путайте делокаритию со сдельным методом оплаты труда.
Сдельная оплата труда только часть делократии. Принцип делократии не в проценте с продаж, а в постановке доходов управленцев в зависимость от доходов рядовых работников - прямо или косвенно. Руководитель - слуга подчиненных, а не наоборот, как в традиционной системе.

Если вы поставите каждому жесткий процент, то руководителю достаточно перераспределить свой процент в увеличение за счет работников - сэкономил на их зарплате, вроде как себе заработал. Но если доходы руководителя завязаны на доходы рядовых сотрудников, ему ничего не остается, как всемерно способствовать росту заработной платы работникам. Сделать это он может только через увеличение производительности труда, помогая сотрудникам работать с большей эффективностью. А сами работники впрямую заинтересованы как раз сдельным методом. Слепо копировать ничего нельзя. Делократия - это только принцип. А формулу соотношения доходов работников и управленцев можно придумать какую угодно, с большей или меньшей степенью сложности.
Например, если я правильно помню, в формуле распределения заработной платы на том предприятии, где работал Юрий Игнатьевич, основа оттанцовывалась им от средней заработной платы всех бригадиров. В этой формуле не предусмотрен стимул на расширение предприятия, т.к. видимо побочные производства не рассматривались как серьезные, а расширять и без того мощное и сложное предприятие по основной продукции - не в компетенции руководства предприятия, ведь оно государственное - это раз, и расширение могло быть только в комплексе с энерго- и ресурсо-базами - это два. Так что, если правильно понял, ЮИМ и не заморачивался. Но достаточно добавить в формулу еще одну переменную, и дело в шляпе.
Кроме того, не везде можно начинать отсчет с рядовых работников. Опять же, у ЮИМ он начинался от бригадира. Потому что далеко не везде в работу рядового сотрудника можно внедрить сдельщину.
Казалось бы, отдать каждой ступени свой процент и будет тоже самое. Нет, не будет. Акцент другой.
И еще. Делократия не отрицает и традиционные методы поощрения: премия за рационализацию, путевки и денежные премии сверх зарплаты и т.д.
И я допускаю, что есть виды деятельности, где делократия не применима.