Опубликовано:
Просмотров: 8 497
Источник: оригинал
Рейтинг:
3
Недавно поздно вечером и перед небольшой аудиторией, в принципе компетентных лиц мне пришлось прочесть лекцию о том, как победить бюрократизм. То, что лекция проходила поздно вечером, и менеджеры уже были слегка навеселе, немного скомкало её бурное окончание перепалкой, но в целом, как я полагаю, раскрыть тему получилось. Да и для меня главным было то, что я очень редко выступаю по этой теме, а тут даже аудитория была из специалистов.
 

 

Однако в связи с тем, что мне полагалось уложиться в час времени, я впервые сделал то, чего раньше не делал – написал тезисы выступления по основной теме, разумеется, я говорил больше и, разумеется, и о войне с Украиной, тем не менее, решил предложить вам и эти тезисы:
 
1. Человек всегда действует так, чтобы в результате своего действия получить максимально необходимое ему поощрение и минимальное наказание – это закон поведения человека. 
 
2. Человек всегда стремится достичь результата своей деятельности с минимальными затратами для себя, минимальные затраты – это поощрение человека.

Опубликовано:
Просмотров: 16 484
Источник: оригинал
Рейтинг:
5

Раздуть штат
 
В первой части было показано, что без хозяина, а только при акционерах, ушлый менеджер всегда украдёт себе больше, чем обещанные ему акционерами премии за большую прибыль. Но украденные деньги не всегда покажешь, поэтому менеджеру нужна и большая официальная зарплата. Давайте о ней.
 
Поскольку эти менеджеры алчут только денег, а такие стремления не делают человека настоящим специалистом, то все менеджеры точно знают простую истину, что они тем больше должны получать от акционеров зарплаты, чем больше у них в подчинении людей. И вот тут и начинается выдумывание бессмысленных работ и должностей для исполнения таких работ.

Опубликовано:
Просмотров: 21 151
Источник: оригинал
Рейтинг:
5

Бычье дерьмо
 
Понимаю, что работа очень непростая, но кто-то же должен рассмотреть эту проблему!
 
На сайте «Хабр» летом этого года был размещен обширный пересказ статьи, опубликованной 7 июня 2018 года в журнале «The New Yorker» под названием «Бум бессмысленной занятости» (The Bullshit-Job Boom), из названия которой должно быть понятно, что речь идёт о непонятном автору статьи в «The New Yorker» росте числа работ, которые ничего не дают ни людям, ни фирмам, на которых эти работы производятся.