ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ИСТОРИИ 8

 Говорят бывшей родине "спасибо" за субсидию на обучение в Англии или США, но возвращаться - нах-нах.

 Не показатель. Может , как разте, кто остались в стране обучения и едут именно с этой целью.Иммигрировать через получение образования.Опять же есть статистика по количеству убывших на учёбу всего и решивших остаться после обученимя в частности? Какой процент от общего числа уехавших на обучение? И какой, по сравнению с другими странами? И в пропорциональной числу населения страны , для более точной картины цифры уехавших и вернувшихся.Не всегда люди уезжают только лишь из несогласия с законодательством своей страны.Да и вообще- иммиграция- процесс абсолютно нормальный для каждой страны. Дело в цифрах на абсолютную величину населения.

Сингапуру до сих пор приходится замещать "утечку мозгов" студентами из соседних более бедных стран
Во-первых, Сингапур расширяется и потому нуждается во все большем количестве специалистов. Во-вторых, при уровне жизни Сингапура понятие "более бедные страны" - упор на слово "более", а не на слово "бедные". В третьих, если сделать в Норильске идеальный город-сад, то некоторые успешные норильчане поедут жить в Сочи, а то и на Лазурный берег. Потому что не изменить факт, что Норильск - это не самое комфортное место на Земле, хотя и прям ничего плохого там нет. Так и Сингапур. Как ни крути, это мегаполис, муравейник, пусть очень качественно устроенный. И с каждым страждущим сингапурской мечты из "более бедных стран" он все более муравейник. Не каждому понравится. Кто-то и уедет, но ведь он получил такую возможность только потому, что он работал в Сингапуре.
И не забывайте, чего Сингапур бы стоил, если бы не было реформ. Тогда бы конечно, всем бы хотелось там жить. Ни воды, ни чистоты, ни работы, ни даже пляжей.
Если бы была финансовая возможность, я бы в Греции домик прикупил бы и переселился. А теперь скажите, такой ли уж плохой была бы Одесса, если бы давала возможность большинству заработать на "домик в деревне" в Греции? И чем та Греция лучше Одессы была бы? Только климатом.

Ну, как гости, которые пришли провести вечерок в компании владельца замечательно умной собачки. Она им и лапу при входе подала, и мячик ловила, и вообще вон она какая вся гладкая и красивая... правда, гости после этого ушли, а хозяин остался с необходимостью регулярно выгуливать пёсика, делать ему прививки от бешенства, покупать собачий корм, терпеть разодранный диван и обоссанный ковёр и т.д.

А что в этом плохого то ? Да, гости видят только результат труда хозяина собачки, но не сам труд...но ведь всегда найдется кто то из гостей который заинтересуется не только результатом, но и способами достижения этих результатов...Можно же и другой пример привести- пришли гости провести вечерок в компании собаки и ее хозяина, а страшная, блохастая, лишайная собака перекусала всех гостей и нагадила всем в туфли...И гостям завидовать хозяину, что он нихрена не делает, не воспитывает, не выгуливает собаку, не делает ей прививки и т.д. ?

 Спасибо.

Время труда тоже может оплачиваться по-разному. ЕСли сотрудник знает, что в результате его каких-то действий оплата за каждый час времени увеличится - это стимул?
Любой начальник, абсолютно любой - у него оплата временная. А у высших руководителей предприятия вроде как вообще ни к чему не привязана. Но делократия касается их прямее некуда.
Если не о делократии, а о формах оплаты труда, то можно поговорить. Зависит от конкретной должности. Вот был у меня тут на форуме друг, я по нему даже скучаю - Совок. Он уличал меня в том, что мой бухгалтер не мог успевать, потому что у меня договоров больше 1000. А у меня бухгалтер вообще не сидит. Пришла, сделала за два-три часа свои дела, повтыкала в отчеты и ушла. Вот вам один из видов привязки к Делу: сделал дело - гуляй смело. Это как бы сдельная работа? Вроде да, но как-то не совсем.
В сухом остатке делократия подразумевает некий процент от прибыли предприятия каждому его работнику. Вы танцуете не от сдельщины, в конечном итоге, а от прибыли. Сдельщина лишь упрощает учет вклада каждого конкретного работника, но оно не основа.
При Сталине даже уборщица получала премии на предприятии, если оно добивалось успехов. Это читайте книги хозяина форума, Юрий Игнатьич подскажет, я просто не помню, в какой именно описывались схемы по стимулированию. Может даже не в книге это было, а здесь, на форуме.
У Делягина можете прочесть, что при Сталине были очень развиты трудовые артели - предприятия даже с более частным капиталом, чем кооперативы позднесоветского времени. Артели были не только обувные или там по производству ремней, но даже первые телевизоры выпускались артелью. А Хрущев как раз все это позакрывал, зато очень размыл понятие конкретной ответственности за свою работу. Большая тема.
Сегодня я отдыхал и здорово наследил в комментариях. Завтра вряд ли будет время, так что...